転職女性の職務経歴書の書き方

即戦力が求められる転職者の求職活動において、最も重要となるのが、職務経歴書です。

新卒者はその人材のポテンシャルを見るだけです。

しかし、転職者の場合には、どんな仕事を経験し、どのような実績を積んでここまでやってきたのかということは、採用する側にとってはとても気になるところです。

それでは、良いとされる職務経歴書はどのようなものなのでしょうか。

長さは、一般的にＡ４用紙２枚程度に収まるものが望ましいとされています。

だらだらと長く書かれた職務経歴書では、読むだけで疲れてしまいますし、職務経歴書程度のことをまとめる能力すらないのかと、不採用の理由にもなってしまいます。

内容として重要なことは、年齢に応じてスキルやキャリアが形成されているということです。

転職者は、応募する企業の職務内容に合わせて、自分の今までのキャリアがきちんと役に立つということをアピールする必要があります。

よって、職務経歴書は、受ける企業によって使い分けなければなりません。

もし、長い期間ある一定の業務に携わったとか、大きな貢献ができたなどという自信のある実務経験などがあれば、そういったことを特に強調しましょう。

こういった経験に基いたメリハリのある職務経歴書は好まれます。

また、あなたが専門職や技術職などに携わっていて、具体的な事例がたくさんある場合には、別紙としてまとめた方が、より強弱がついてわかりやすい職務経歴書になるでしょう。

ただし、女性の場合には、一般事務などの仕事を執り行っており、明確な業務実績などをあげにくい場合もあるかと思います。

そういった場合には、実務経験につながる資格やＰＣスキルなどの自己アピールを強調し、これまでに就労した企業の規模や部署など、仕事の実績を具体的な数字で表すと良いでしょう。

転職の際には欠かせないものが職務経歴書です。

職務経歴書は、作り方次第ではあなたの強い味方になりますので、ぜひ納得のいくものを作ってください。