女性医師の転職は？

２０００年に行われた医師国家試験から、合格者に占める女性の割合がずっと右肩上がりで増えてきているように、近年では女性の医師がずいぶんと増えてきました。

女性の医師が増えるというのは、喜ばしいことではあります。

しかし、女性の医師の場合には、研修医時代や医師としてのキャリアを形成する時期に、結婚や出産・育児などが重なり、第一線を退いてしまう場合もあるようです。

厚生労働省では、地方での医師不足との絡みや女性医師が働きやすい職場環境を得るために、女性医師専用の医師バンクの創設にも乗り出しているようです。

医師であっても、開業できない内は病院に就職しなくてはなりません。

以前は大学の医局に頼った就職活動がほとんどだったようです。

しかし最近では、より働きやすい環境を得るために、インターネットや雑誌などを使って勤務先の病院を探す医師も増えてきていると聞きます。

既婚の女性医師の場合には、当直ができないだとか、出産によりブランクがあるだとか、託児所が必要だとかというデメリットがあり、男性医師と比べると、病院へ要求する職場環境や条件が多くなって、転職が厳しくなることも多いようです。

そういった条件を最初から提示した上で、就職･転職活動を行うのは、なかなか厳しいものがあります。

しかしながら、女性医師専門の求人サイトなどでは、こういった細かい条件を提示した上で、転職求人情報などを提供してくれるようですので、転職を考える際には、ぜひ活用してみたいものです。

せっかく医師としてのキャリアがあるのです。

無駄にせずに少しでもよりよい環境で働けるように、下調べをきちんとした上で転職をしたいものです。